Requisitos: Graduação em Direito com inscrição ativa na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB); Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho e/ou Processo do Trabalho (Diferencial); Experiência comprovada na área. Responsabilidades: Gestão estratégica de carteira trabalhista; Elaboração de peças processuais (defesas, recursos e manifestações); Participação em audiências; Análise de risco e provisionamento; Atuação orientada por indicadores (SLA, produtividade, encerramentos); Interface d…